SK 그룹 경영구조를 '분권형'으로 전면 개편한다.
급변하는 국내외 경영 여건에 능동적으로 대응하고 위험을 최소화하기 위해 지주회사 SK㈜와 최태원 그룹 회장의 직접적 역할을 축소, 계열사들의 자율적 참여조직으로 그룹을 탈바꿈 시킨다는 계획이다.

운영구조 개편안은 지주사 집중식으로 운영되는 기존의 '따로 또 같이 2.0' 체제를 새로운 경영환경에 맞게 업그레이드 할 필요가 있다는 최회장의 판단에 따라 마련된 것이다.

SK그룹은 지난달 26일 서울 서린동 SK사옥에서 '사전(Pre) CEO 세미나'를 열고 CEO급을 중심으로 그룹 경영체제 개편에 대한 본격적인 논의를 시작했다.
김신배 그룹 부회장을 1분과위원장으로 하는 등 CEO 전원을 5개 분과 위원회로 편성, 강도 높은 과정을 통해 그룹 운영체계 개편 방안에 대해 의견을 모았다.

SK그룹은 개편안을 담은 세미나 자료에서 "이사회 중심 체제(따로 또 같이 1.0), 지주회사 체제(따로 또 같이 2.0)의 과정을 거쳐 온 SK그룹이 선제적 변화를 통해 새로운 '그룹 성장 체제'로 변환해야 하는 국면에 와 있다"고 그룹 운영 체제 개편 필요성을 밝혔다.

SK그룹은 다음달 중 서린동 사옥 또는 아카디아 연수원에서 후속 CEO 세미나를 통해 최종 방안을 확정하고, 내년 1월1일부터 적용할 계획이다.

SK그룹의 한 관계자는 "중앙 집중적인 의사결정구조에서 벗어나 새로운 시대에 맞게 보다 수평적이고 통합적인 그룹 운영체계가 필요하다는 취지로 그룹 운영체계 개편을 추진하는 것"이라고 말했다.