진옥동 신한은행장과 임영진 신한카드 사장, 성대규 신한생명 사장 등 신한금융그룹의 주요 계열사 사장들이 2년 연임에 성공했다.

신한금융그룹은 17일 서울 세종대로 본사에서 자회사경영관리위원회(자경위) 회의와 임시 이사회를 열어 이들을 포함한 자회사 사장단을 추천하고 지주회사 경영진 인사를 단행했다.

자경위는 우선 그룹의 핵심 계열사 신한은행, 신한카드, 신한생명의 현 CEO(최고경영자) 진 행장, 임 사장, 성 사장의 연임을 추천했다. 특히 이들의 연임 임기로 1년이 아니라 2년을 보장한 것이 눈에 띈다.

신한지주 관계자는 “CEO가 연임할 때 1년 임기를 주면 중장기 전략 추진보다 단기 성과에 치중하는 측면이 있다”며 “2년 동안 CEO는 리더십을 발휘할 시간을 갖고 책임 경영에 나설 것”이라고 취지를 설명했다.

진 행장은 코로나19 장기화 상황과 저금리·저성장 등 어려운 환경 속에서도 우량자산 위주 성장 전략, 디지털 플랫폼 경쟁력 확충, 고객중심 철학을 바탕으로 한 ‘같이성장 평가제도’ 도입 등을 성과로 인정받았다.

임 사장은 가맹점 수수료 인하와 빅테크의 시장 진입 등 카드업계의 전반적인 어려운 경영환경 속에서도 시장점유율 1위 사업자 지위를 굳히고 자동차 할부시장을 개척한 공로를 높게 평가받은 것으로 알려졌다.

성 사장은 금융당국과 연구기관, 민간 생보사 CEO를 모두 경험한 보험업 전문가로서 2년 연임을 추천받는 동시에 내년 7월 출범할 오렌지라이프와의 통합 생명보험사 ‘신한라이프’의 초대 CEO로도 내정됐다.

신한금융지주회사에는 현재 전략·재무 등 팀 단위로 흩어진 지주회사 경영관리기능을 통합한 ‘그룹 경영관리’ 부문이 신설되는데, 허영택 현 신한캐피탈 사장이 경영관리부문장(CMO)으로 낙점됐다.